ЛабЭкоПром - производственный контроль
Специальная оценка условий труда­­

Согласно статье 37 Конституции РФ (Глава 2 ) указано, что «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…» 

 Для соблюдения безопасных условий и охраны труда статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации требует от работодателя, в том числе проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). 

СОУТ проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

 

Результаты СОУТ применяются для следующих целей:
  • Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. 
  • Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.
  • Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты.
  • Осуществление контроля состояния условий труда на рабочих местах. 
  • Организация обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. 
  • Установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций. 
  • Установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. 
  • Расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
  • Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
  • Подготовка статистической отчетности об условиях труда. 
  • Решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
  • Рассмотрение и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями. 
  • Определение в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления. 
  • Принятие решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников (женщин, подростков, лиц с ограниченными возможностями и пр.) 
  • Оценка уровней профессиональных рисков. 

 

Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя.